کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
مدیرکل بازرسی سازمان تأمین اجتماعی از اجرای قریبالوقوع طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان در راستای حمایت از رونق تولید در کشور خبر داد.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمهای کارفرمایان بهمنظور حمایت از کارفرمایان کارگاههای فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در سال مهار تورم و رشد تولید خبر داد.
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح برخی از موارد قانون کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.
در صورتی که مدیران به دنبال افزایش راندمان کمی و کیفی کارمندان خود هستند ، بهتر است به سلامت جسمی ، روحی و محیطی آن ها اهمیت دهند.
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ورامین گفت: ظرفیتهای خوبی جهت ایجاد اشتغال و جذب نیرو هست اما با این حال، کمبود نیروی کار در سطح شهرستان وجود دارد.
رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا گفت:مشمولان غایبی که وضعیت خدمتی خود را تعیین تکلیف نکنند، امکان اشتغال به کار توسط سازمان ها و کارگاه های دولتی و خصوصی را ندارند.
رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به توسعه طرحهای فناورانه در این سازمان گفت: رویکرد ما استقرار تامین اجتماعی هوشمند است؛ بنا داریم هر دو ماه یکبار، یکی از گامهایی که در این زمینه برمیداریم را عملیاتی کرده و رونمایی کنیم که گام نخست راهاندازی اپلیکیشن «تامین اجتماعی من» بود.
مراسم تغییر نام ساختمان تأمین اجتماعی شهرستان ورامین و ملاقات عمومی مدیرکل تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران برگزار شد.